Diálogos e Indagación Apreciativa
Es un método de desarrollo y cambio organizacional que consiste en descubrir e identificar, de manera colaborativa y participativa, la esencia y fortalezas de una Organización con el objeto de generar cambios positivos en su funcionamiento.
Esta metodología nos ayuda a identificar la mejor manera de actuar en los sistemas humanos (familias, organizaciones y comunidades), para mejorar las relaciones que se establecen, ayudándonos a definir las etapas, identificar los desafíos y señalar el sentido de nuestras actuaciones.
Siempre sueña y apunta más alto de lo que sabes que puedes lograr.
William Faulkner
El sabio no es el hombre que proporciona las respuestas verdaderas, es el que formula las preguntas verdaderas.
Claude Lévi Strauss.
¿PARA QUE?
- Para implantar e implementar un plan estratégico
- Para convertirse en una empresa referente
- Para afrontar desafíos sociales y medioambientales
- Para decidir el rumbo y la dirección de la Organización
- Para crear nuevas alianzas
- Para hacer más productiva la organización
- Para optimizar el rendimiento económico
- Para favorecer el diálogo entre partes enfrentadas
- Para gestionar el proceso de cambio cultural y/o generacional
- Para crear un clima laboral más positivo
- Para aplicarla cuando las otras metodologías no han funcionado
- Para resolver y gestionar conflictos internos (intraempresariales) y externos (interempresariales)
¿CÓMO?
Es una intervención de cambio, en la que con una metodología grupal, se lleva a cabo a través de una “cumbre” con una duración entre 1 y 3-4 días, compuesta de una secuencia de actividades colectivas para descubrir, visualizar, y construir un destino compartido.
- Eligiendo el tema sobre el que se quiere trabajar y/o construir
- Identificando y valorando las fortalezas de la Organización, de su pasado y de su presente;
- Compartiendo historias positivas que generan sinergias y entusiasmo;
- Formulando propuestas provocadoras para hacer realidad su Sueño
- Asegurando la sostenibilidad de las propuestas a desarrollar a través de un compromiso
